我公司说周末要22天才能翻倍，是按照劳动法的规

周末上班工资翻倍情况需具体分析，不一定符合劳动法。根据《劳动法》，工时制需经人力资源局审批，标准工时制周六上班应双倍工资，否则可举报。不及时处理可能导致员工权益受损，企业面临法律风险。
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周末上班工资问题，常见处理方式是协商或举报。应先与用人单位沟通，了解工时制及加班费情况；若协商无果，可向劳动局举报，维护自身权益。
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周末上班工资需明确。1.了解公司工时制，综合或不定时需经审批。2.标准工时制下，周六上班应双倍工资，无则协商。3.协商无果，收集证据，如工资条、考勤记录。4.向劳动局举报，提交证据，等待调查处理。