劳动赔偿双倍怎么算

劳动赔偿双倍依据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违规解雇需付双倍赔偿金。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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处理劳动赔偿双倍问题，常见方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应根据具体情况选择最适合的方式，如先尝试协商，不成则考虑调解或仲裁，最后可通过诉讼解决。
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劳动赔偿双倍处理：1. 与用人单位协商，要求按法律规定支付双倍赔偿金；2. 若协商无果，可向劳动调解委员会申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维护权益。