代缴工伤认定申请?

关于代缴工伤认定申请的合法性，根据《工伤保险条例》第十七条，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提交工伤认定申请。若用人单位未按规定时间申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出。因此，代缴工伤认定申请本身并非不合法，但需确保由合法授权的代理人进行，并提交完整、真实的申请材料。同时，需注意申请时效，以免错过法定申请期限。
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若用人单位未按时申请工伤认定，代缴方（如工伤职工或其近亲属、工会组织）应：1. 立即准备相关证据材料，如医疗证明、事故报告等；2. 在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内，向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请；3. 跟进申请进程，确保申请得到及时处理。
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从法律角度，代缴工伤认定申请需注意以下关键点：1. 确保申请人具有合法资格，如工伤职工本人或其近亲属、工会组织；2. 提交真实、完整的申请材料，包括医疗证明、事故报告等；3. 注意申请时效，避免错过法定申请期限；4. 了解工伤认定流程，确保申请过程合法合规。