上班工伤骨裂应该怎么赔付

工伤骨裂赔付需依据鉴定等级。根据《工伤保险条例》和《中华人民共和国社会保险法》，赔付包括医疗费、停工留薪期工资等。若用人单位未及时处理，可能面临法律责任及员工权益受损的严重后果。
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工伤骨裂赔付需依据鉴定。具体操作如下：

* **申请工伤认定**：用人单位应在事故发生后30日内申请工伤认定。
* **进行伤残等级鉴定**：根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受相应待遇。
* **确定赔付项目和金额**：包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等，具体金额需根据伤残等级、本人工资等因素计算。

请确保所有赔付均符合《工伤保险条例》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。