兼职收取300元押金合法吗
象山律师
2025-02-20
求职者兼职收押金是违法的。依据我国相关法律规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。如果有收押金的情况应当及时报警解决。劳动者可以向当地劳动监察部门进行投诉、控告，也可以直接申请劳动仲裁。劳动部门在接到投诉、控告之后，需要责令单位在一定时间内退还押金，同时还可以对用人单位处以罚款。在试用期要求先交押金合法吗在试用期资金担保违法，可酌情提供担保人。用人单位要求新入职员工试用期提供担保，可能有两种形式，1、以收取保证金或物的形式；2、以提供担保人要求其承担担保责任的形式。：《中华人民共和国劳动合同法》第九条
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