工伤用人单位负责哪部分钱

关于工伤待遇中用人单位应承担的费用，主要包括治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工的津贴，以及在解除劳动合同时支付的一次性伤残就业补助金。这些费用是为了保障工伤职工得到充分的保障和妥善的安置。
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用人单位在工伤事件中需承担的责任涉及多个方面。其中包括为工伤员工提供治疗期间的工资福利，支付相应的伤残津贴，以及在解除劳动合同时提供的一次性伤残就业补助金。具体责任应根据工伤员工的伤残等级和相关法律法规来确定。
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对于工伤待遇，用人单位需承担包括治疗工伤期间的工资福利在内的多项费用。此外，对于五级和六级伤残的员工，用人单位还需按月支付伤残津贴。若劳动合同解除，用人单位应支付一次性伤残就业补助金以帮助员工再就业。若用人单位未按规定缴纳工伤保险费，将需承担全部工伤保险待遇的责任。