公司倒闭了年终奖应该给吗

公司倒闭后年终奖是否应支付的问题，可以通过劳动仲裁解决。依据《劳动争议调解仲裁法》，年终奖属于劳动报酬的一部分，员工有权依法申请仲裁。在确定是否应支付年终奖时，需综合考虑合同约定、公司规章制度及员工条件等因素。建议员工及时行动，保护自身权益。
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针对公司倒闭后年终奖的发放问题，员工应首先尝试与公司进行友好协商。如果协商无果，可以查阅劳动合同和公司规定，了解自身权益。如果仍无法解决，可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。整个过程中，员工可以寻求专业法律帮助，确保自身权益得到保障。
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关于公司倒闭后年终奖的处理方式，需根据具体情况而定。如果劳动合同中明确规定了年终奖的发放条件和方式，员工可要求公司按约支付，如有争议可提起劳动仲裁或诉讼。如果合同未明确规定但公司有发放惯例，员工可与公司协商并保留相关证据，协商不成可考虑法律途径。若年终奖仅作为福利且公司决定不发放，员工可能较难通过法律手段追讨，建议通过与公司协商解决。在处理过程中，请员工保持冷静，理性维权。