厂里小时工被开除有补偿金吗

针对小时工被开除的情况，若因严重违反公司规定或涉及违法行为而被开除，公司无需支付补偿金。反之，如果是合法解雇且公司未按照规定支付赔偿金，劳动者有权申请劳动仲裁并要求支付补偿。依据《中华人民共和国劳动法》，维护劳动者权益是法律的基本宗旨。
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对于小时工被辞退的情况，劳动者可以要求支付应得的工资报酬。如果解雇行为违法，劳动者还可以要求公司支付相应的经济补偿。解决此类纠纷时，建议先与用人单位进行友好协商，协商无果后可向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。
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小时工被开除后，是否存在补偿金需视具体情况而定。若合同期满或公司无合法理由解雇，应按劳动者的工作年限和月工资标准给予相应的补偿；若是因劳动者严重违规而被开除，则无法获得补偿。对于此类情况，建议劳动者先尝试与用人单位协商，若协商无果，可向劳动部门进行咨询并申请调解或提起劳动仲裁，必要时可通过法律途径解决。