公司炒员工怎么算赔偿金额

象山律师 2025-04-21
公司炒员工赔偿按工作年限计,每满一年赔一月工资。依据《劳动合同法》,不及时赔偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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赔偿按工龄算。操作:1. 确认员工工作年限;2. 计算前12个月平均工资;3. 按每满一年支付一月工资为经济补偿;4. 违法解雇则支付二倍经济补偿为赔偿金。
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赔偿方式通常按工作年限计算经济补偿和赔偿金。选择时需考虑员工工作年限、月工资及是否违法解雇,以确定具体赔偿数额。

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