公司要求签订两年不离职合约，这合法吗？
象山律师
2025-04-18
公司要求签订两年不离职合约不合法。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前解约，只需提前通知并协商一致。强迫签订此类合约可能侵犯劳动者权益，造成不良影响。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。应对方式如下：1.与公司沟通，明确表达合约的不合理性及自身权益；2.若公司坚持，可咨询律师，了解法律途径；3.必要时，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
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