工厂不交社保,我能否直接离职?

象山律师 2025-04-12
不能直接离职。依据《劳动合同法》,用人单位未缴社保,劳动者应要求补缴,若不补缴可依法解除合同并获补偿。直接离职可能导致权益受损。
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常见处理方式为要求补缴或解除合同。若希望继续工作,则要求公司补缴社保;若决定离职,则依法解除合同并索求补偿,选择需基于个人职业规划。
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不能直接离职。操作如下:1.与公司沟通,要求补缴社保;2.若公司拒绝,向劳动监察部门投诉;3.仍不解决,依据《劳动合同法》解除劳动合同,并申请经济补偿。

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