员工不遵守工作安排,能扣减他们的薪水吗?

象山律师 2025-04-06
不能随意扣减员工薪水。依据《劳动法》,克扣工资属违法行为。严重情况可能导致员工离职、法律诉讼,影响企业声誉和运营。
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不能扣薪。操作方式:1.首先与员工沟通,了解其不遵守安排的原因;2.若沟通无果,根据情节给予警告或处分;3.情节严重者,依据公司规定及《劳动法》处理,避免法律风险。
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处理员工不遵守工作安排,常见方式有沟通、警告、处罚等。应先尝试沟通解决,无效后再考虑警告或依据公司规定处罚。
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