被辞退后，如何应对老板压一个月工资的情况？

被辞退老板压工资，可举报要求支付。依据《劳动法》，单位应在解除合同时付清工资，不支付将影响劳动者权益，可能导致经济损失和精神压力。
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被辞退压工资，应这样处理：1.尝试协商：与老板沟通，明确表达要求支付被压工资，记录沟通过程。2.收集证据：保留劳动合同、工资条、工作记录等，作为维权依据。3.正式举报：若协商无果，向当地劳动行政部门提交举报材料，要求介入处理。4.法律援助：若问题复杂，可寻求律师帮助，通过法律途径追讨工资。
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被辞退压工资，常见处理为举报或协商。应先尝试与老板协商，若无果则向劳动行政部门举报，以法律手段维护自身权益。