不剪就扣工资，是否违法？

商店经理要求剪头发否则扣工资，此做法可能违法。依据《中华人民共和国劳动法》，若此要求非依法制定的规章制度，且恶意侵犯员工权益，则为不合法行为。不及时处理可能导致员工权益持续受损，引发劳动争议。
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经理要求剪发扣工资违法。应对方式：1.与经理沟通，明确拒绝并说明理由；2.收集证据，如聊天记录、公司规定等；3.若沟通无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4.必要时，寻求律师帮助，维护自身合法权益。
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对此类情况，员工可投诉或协商处理。建议先与经理沟通，了解原因并表达意见；若沟通无果，可向公司人事或劳动部门投诉，或寻求法律援助。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。