与单位连续签订两次固定期限合同，是否属于违
象山律师
2025-03-31
合同到期后不续约不违法，但需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，若单位未续约且未支付补偿，则违反法律规定，劳动者可申请仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不续约需补偿。操作如下：1.与单位协商，争取合理补偿；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委提交申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或申请仲裁。若双方能协商一致，则按协议处理；若协商不成，劳动者可依据《劳动合同法》申请劳动仲裁，以维护自身权益。
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