业务外包并拒绝赔偿，我该如何处理？
象山律师
2025-03-31
您可以要求公司给予经济补偿。依据《劳动合同法》，公司因业务外包解除劳动合同，应按工作年限支付经济补偿，否则可能面临法律诉讼和赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与公司协商，提出合理补偿要求；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、仲裁和诉讼。首先尝试与公司协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，仍不满意可提起法律诉讼。选择时应考虑效率、成本和自身情况。
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