员工病假期间工资按最低基本工资发吗

病假期间工资不是按最低基本工资发。依据《劳动法》等相关规定，病假工资应不低于本人标准工资的60%，且不得低于最低基本工资的80%，否则将违法并可能影响员工权益。
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病假期间工资处理通常有两种方式：按不低于标准工资的60%或最低基本工资的80%发放。选择时，应参考公司规定、员工合同及当地法律法规，确保合法且合理。
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病假工资非最低基本工资。操作如下：1. 查阅公司规章制度和劳动合同，明确病假工资标准；2. 如无明确规定，则按不低于标准工资的60%且不低于最低基本工资80%发放；3. 确保发放金额符合当地法律法规要求，避免法律风险。