离职公司扣工资拒发提成怎么办

公司离职扣工资拒发提成违法，应维权。依据《劳动法》第五十条，工资应按时足额支付，扣发需有合法理由。若不及时处理，可能影响个人权益及造成经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职扣工资拒提成，需维权。操作如下：1. 与公司沟通，了解扣发原因；2. 若沟通无果，携带证据到劳动监察大队投诉；3. 若投诉未解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据材料；4. 根据仲裁裁决，决定是否需要进一步法律行动。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职公司扣工资拒发提成，常见处理方式是投诉或仲裁。建议先尝试与公司沟通，无果后到劳动监察大队投诉，仍无法解决则申请劳动争议仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。