不续签合同是否要提前通知

不续签合同通常需提前通知，具体依据合同约定。根据《劳动合同法》等，合同有约定则按约定执行，无约定则参考当地习惯。不及时通知可能影响员工权益，导致法律纠纷和经济补偿。
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不续签合同需按约定处理。1. 有约定：按合同中的通知条款执行，确保提前通知并支付经济补偿金。2. 无约定：参考当地交易习惯，与员工协商确定，仍需支付经济补偿金。3. 特殊情况：如员工有过错，公司可不支付或减少经济补偿金，但需有充分证据支持。
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不续签合同的处理方式需视合同约定而定。有约定则遵循约定，无约定则可协商或参考行业惯例。若公司主动不续约，应依法支付经济补偿金，选择处理方式时需考虑法律风险和员工权益。