2025年被公司炒鱿鱼，有哪些赔偿项目？

被炒鱿鱼赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，若属过失性辞退无赔偿；若符合第四十六条，则按工作年限赔偿；违法解除需双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被炒赔偿视情况定。操作如下：1.确认辞退性质，是否属于过失性；2.若非过失性，依据《劳动合同法》与公司协商赔偿；3.协商无果，准备证据申请劳动仲裁，要求合法赔偿。
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被炒鱿鱼常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性，仲裁能提供更专业的法律裁决。