签了劳动合同但工作期限未满三个月，公司要扣

公司扣工资行为不合法，您有权维护自身权益。根据《劳动合同法》，公司无故扣工资违法，您应先与老板协商，协商无果可依法维权。若不及时处理，可能导致您的合法权益持续受损，甚至面临工资无法追回的风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理公司扣工资问题，常见方式有协商、举报、仲裁及诉讼。您应先尝试与公司协商，协商无果可向劳动监察大队举报，或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服再提起诉讼。选择方式时需考虑效率与成本，通常协商最快，诉讼则更为正式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司扣工资可维权。具体操作：1.与公司协商，明确扣工资原因，要求合理解释或补发工资；2.协商无果，向当地劳动监察大队举报，提供劳动合同等证据；3.若监察处理不满，向劳动仲裁庭申请仲裁，提交相关材料；4.仲裁不服，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。