私人老板拖欠工资5000不给怎么办

您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。依据《劳动法》等规定，用人单位应按时支付工资，拖欠工资属违法行为。若不及时处理，可能导致您的合法权益长期受损，甚至影响生活。
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处理拖欠工资常见方式有投诉劳动监察、申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且金额不大，可先投诉；若问题复杂或金额较大，建议直接申请劳动仲裁，以确保权益得到充分保障。
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老板拖欠工资可维权。操作如下：1. 投诉劳动监察部门，提供工资条等证据；2. 若投诉无果，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据；3. 仲裁裁决后单位仍不支付，可申请法院强制执行，确保工资到账。