工厂工作支付500辆车费合理吗

工厂支付500辆车费需视具体情况，可能不合理。依据《劳动法》，工资应按时足额支付，若车费非工资且数额不合理，员工有权要求调整。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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工厂车费问题需分情况。若车费合理：接受并继续工作。若不合理：1. 与工厂协商，要求调整；2. 协商不成，收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动局投诉，或申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。
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处理此问题可先与工厂协商，协商无果则考虑法律途径。若车费实为工资组成部分且合理，则接受；若不合理，向劳动局投诉或申请劳动仲裁，以《劳动法》为依据维护自身权益。